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Archivo de la categoría: Ingresos preservar & Beneficios federales

Comparación de Federal vs.. Estado vs.. Beneficios por incapacidad privados

Este artículo analiza los diferentes programas que pueden funcionar como redes de seguridad financiera si su diagnóstico hace que sea difícil mantener el empleo.

Cuando la calificación para Medicare reciben beneficios por discapacidad

En este artículo se explica que la cobertura de Medicare entra en acción para la mayoría de los receptores de SSDI dos años después del primer mes son elegibles para los beneficios mensuales por incapacidad.

sobre Discapacidad

En este artículo se le proporciona la información que con el fin de ser elegible para el SSDI usted debe haber trabajado 5 de la última 10 año si es mayor de edad 31, y tuvo una deducción de impuestos FICA nómina donde 6% del impuesto se destina a programas de seguridad social.

Sobre Ingresos de Seguridad Social (SSI)

En este artículo se discute que los ingresos de la Seguridad Social (SSI) es un programa basado en las necesidades que le da un beneficio en efectivo a las personas que han sido determinados a ser desactivada, junto con ingresos y recursos limitados. Se proporciona dinero en efectivo para ayudar a satisfacer las necesidades básicas de alimentación, ropa y refugio.

Los derechos de emisión solidarias para Revisión acelerada Discapacidad

En este articulo, usted aprenderá que a partir de 2012, la Administración de Seguridad Social ha desarrollado el programa de asignación compasiva en un esfuerzo por acelerar el proceso de revisión de invalidez para los solicitantes cuya condición médica eran tan graves que cumplía con los estándares de incapacidad.

Caminos a Medicare y Medicaid

En este artículo se discute que Medicare es un programa nacional de seguro de salud para las personas de edad 65 o más que son ciudadanos o residentes permanentes de los Estados Unidos. Congreso amplió la elegibilidad para proporcionar la cobertura de Medicare para las personas diagnosticadas con ciertas condiciones.

Alternativas a COBRA

En este artículo aprenderá que tanto la Ley de Asistencia Asequible y Portabilidad del Seguro de Salud y la Ley de Responsabilidad (HIPAA) contienen disposiciones que pueden calificar para un período de inscripción especial que tiene una duración de hasta 30 días después de la pérdida de cobertura basada en el empleo. Estas excepciones que permiten la oportunidad de explorar otras opciones de cobertura de seguro de salud.

COBRA y su papel en el mantenimiento usted asegurado

En este artículo se analiza la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA) exige a las empresas con 20 o más empleados a continuar ofreciendo beneficios para la salud del grupo después del empleo ha terminado formalmente.

¿Cómo la Ley ADA protege a los pacientes en el Trabajo

Este artículo describe los Americanos con Discapacidades (ADA) requiere a los patronos con 15 o más empleados para hacer las adaptaciones razonables que permiten a los trabajadores con discapacidad para que funcione correctamente en el trabajo. Según la ADA, una discapacidad se define como “un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida.”

¿Quién es elegible para el Seguro Social por Incapacidad?

En este artículo se analiza lo que la Administración de Seguridad Social utiliza como criterio de incapacidad médica y criterios de lo que no médicas para tomar su decisión sobre si usted califica para la discapacidad de la Seguridad Social.