Empleo mantener & Beneficios de empleo

Puede llegar a ser muy difícil de mantener su trabajo cuando se está luchando contra una enfermedad crónica, enfermedad debilitante o que amenaza la vida. Usted puede luchar con la gestión del tiempo fuera del trabajo para citas con el médico, o sentirse mal puede limitar su productividad o la capacidad para llevar a cabo sus funciones de trabajo, mientras que en el trabajo. sin embargo, usted puede tener algunas opciones para ayudarle a tomar el control de su salud, trabajo, y los ingresos.

Los recursos incluidos en esta sección están dirigidos a aquellos que están actualmente empleados mientras se enfrenta a una enfermedad grave que podría afectar a su jornada laboral. Es posible que tenga acceso a una política de discapacidad a corto plazo, ya sea de su empleador o uno que ha comprado en privado que permitiría dar un paso fuera del trabajo por un tiempo y centrarse en su salud, manteniendo al mismo tiempo una parte de sus ingresos normales. Dependiendo del tamaño de su lugar de trabajo y la duración de su mandato, También puede tener derecho Ley de Licencia Familiar y Médica de (FMLA) que permite a ciertos empleados con un problema grave de salud a tomar una licencia para un máximo de 12 semanas y protege sus puestos de trabajo.

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