¿Qué es un “plan de derechos adquiridos”?

Algunos planes de seguro de salud, que eran en su lugar antes de la Ley de Asistencia Asequible fue firmado como ley en 2010 todavía existen hoy en el mismo formato se hace referencia a los planes como derechos adquiridos.

planes de derechos adquiridos están exentos de algunas de las nuevas regulaciones.

Por ejemplo, planes de empleador de derechos adquiridos y grandes no están obligados a ofrecer toda la 10 beneficios esenciales de salud sin costo compartido. Para obtener una lista completa de lo derechos adquiridos planes están exentos de, visitar https://www.healthcare.gov/health-care-law-protections/grandfathered-plans/

Es posible
para que introduzca un plan de derechos adquiridos como un nuevo inscrito si el plan fue establecido originalmente antes de la 2010, así que asegúrese de preguntar a su empleador o patrocinador del plan si éste es el caso.

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