Patient Advocate Foundation (PAF) mga programa at mga serbisyo ay ganap na pagpapatakbo. Bilang ang coronavirus spreads sa buong bansa, PAF ay nais na siguraduhin na mayroon kang mga sagot at mga mapagkukunan upang suportahan ka sa mga oras na hindi tiyak at nakababahalang oras. para resource, FAQ at pang-edukasyon webinar pagtugon sa coronavirus pandemic, mangyaring bisitahin ang aming COVID Care Resource Center
   

pangkat ng porn

dating bursa

pusta ng asiabet

escort ng ankara libreng porn

Natitirang kama Lalo Vdcasino Bahsegel Betebet timebar Betpas

short haircuts

Category Archives: Ang pagpapanatili ng Employment & Benepisyo trabaho

Pagtratrabaho Habang Ang pagiging isang Caregiver

Ang artikulong ito discusses na maaari mong mahanap ang iyong sarili sa isang posisyon kung saan ka hindi makapagtrabaho dahil sa alinman sa iyong o isang sakit kapamilya. Mayroong ilang mga hakbang na maaari mong gawin at mga proteksyon ay nasa lugar na dinisenyo upang tulungan kang panatilihin sa pagtatrabaho at sa huli, ang iyong mga benepisyo ng health insurance.

ADA Proteksyon para sa mga pasyente

Ang artikulong ito ay nagsasabi sa inyo na ang Americans with Disabilities Act (ADA) ay isang pederal na batas na nangangailangan employer na may 15 o higit pang mga empleyado upang gumawa ng mga makatwirang accommodation na nagpapahintulot sa mga kwalipikadong empleyado na may kapansanan na gumana ng maayos sa trabaho.

Maikling Kataga Disability and Its Benepisyo

Ang artikulong ito informs na Maikling Kataga kapansanan (STD) nagbabayad sa pagitan ng 40 sa 70% ng iyong base suweldo, para sa mga di-trabaho mga kaugnay na sakit o pinsala na pumipigil sa iyo mula sa pagtatrabaho para sa isang set-tagal ng panahon. Trabaho na may kaugnayan pinsala ay sakop ng mga manggagawa compensation.

Long Term Disability and Its Benepisyo

Ang artikulong ito informs na Long Term Disability (LTD) ay maaaring magamit sumusunod Maikling Term Disability (STD) mga plano o mag-isa. Long Term Disability coverage ay nagbibigay ng sahod kapalit na ay sa pagitan ng 50-70% porsyento ng iyong mga kita bago ang isang kaugnay na non-work pinsala ng epekto sa iyong kakayahan upang gumana.