Benepisyo Sa ilalim COBRA

ang Pinagsama-samang omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) ay nagbibigay sa mga empleyado sa mga kumpanya na may 20 o higit pang mga empleyado, karapatang pumili upang patuloy na makatanggap ng mga benepisyo ng grupo health pagkaalis employment.

Empleyado at ang kanilang mga umaasang kapamilya ay may karapatan upang ipagpatuloy ang pagsakop sa kalusugan group para sa 18 buwan (sa espesyal na pangyayari, 36 buwan), sa mga sumusunod na sitwasyon:

    • mawalan ka ng trabaho, na kung saan ay maaaring maging boluntaryo o hindi boluntaryo

 

    • Ang iyong oras ng trabaho ay nabawasan

 

  • Ikaw ay sakop sa ilalim ng iyong asawa plano at sa iyong asawa ay namatay o kayo ay nagdiborsyo

Kung kayo ay nag-aalinlangan tungkol sa pagpapatuloy ng iyong coverage group sa ilalim COBRA, isaalang-alang:

    • manatili ka sa parehong health insurance coverage ang iyong dating employer nag-aalok ng mga umiiral na mga empleyado

 

  • Kailangan mong bayaran ang buong gastos ng coverage, ay may higit 2% bayad sa pamamahala.

Ang Abot-kayang Care Act at HIPAA parehong naglalaman ng mga probisyon na magbigay-karapatan ka sa isang espesyal na panahon ng pagpapatala kapag hindi nawawala ang iyong trabaho-based na coverage. Ito ay magbibigay-daan sa iyo upang galugarin ang iba pang health insurance coverage, sa panahon na kung saan:

    • Maaari mong i-enroll sa coverage ng grupo ng iyong asawa planong pangkalusugan.

 

    • Kung ikaw ay sa ilalim ng edad 26 maaari kang mag-enroll sa planong pangkalusugan ng grupo ng iyong magulang. Dapat kang humiling ng espesyal na pagpapatala sa loob ng 30 araw mula sa pagkawala ng iyong trabaho-based na coverage.

 

    • Ang Health Insurance Marketplace ay nag-aalok “isahang pamimili” upang mahanap at ihambing ang mga pagpipilian sa pribadong health insurance. Maaaring kwalipikado para sa tax credits upang babaan ang iyong buwanang premium o cost-sharing pagbawas (halaga na mas mababa ang iyong mga gastos sa out-of-bulsa para deductibles, co-insurance at co-payment).

 

  • Pagiging Karapat-dapat para sa COBRA pagpapatuloy coverage ay hindi limitahan ang iyong pagiging karapat-dapat para sa Marketplace coverage o para sa isang tax credit. Maaari mong ilapat para sa Marketplace coverage sa HealthCare.gov o sa pamamagitan ng pagtawag sa 1-800-318-2596

Higit pang mga Expert Artikulo Mula sa PAF