優點在COBRA

統一綜合預算協調法案 (眼鏡蛇) 在與公司向員工 20 以上的員工, 有權選擇繼續離開就業後接收組的健康益處.

員工和他們的家庭成員必須繼續組健康保險為右 18 個月 (在特殊情況下, 36 個月), 在下列情況下,:

    • 你失去你的工作, 其可以是自願或非自願

 

    • 你的工作時間減少

 

  • 你是在你的配偶的計劃所覆蓋和您的配偶死亡或者離婚

如果你猶豫不決下COBRA繼續您的組覆蓋, 考慮:

    • 你保持同樣的醫療保險覆蓋面的前雇主提供現有職工

 

  • 你必須支付覆蓋的全部費用, 有更多的 2% 管理費.

支付得起的醫療法案和HIPAA都包含失去你的基於工作的覆蓋範圍時你有權享有特殊的報名日期規定. 這將允許你去探索其他醫療保險覆蓋面, 在。。。期間:

    • 你可以在你的配偶的團體健康計劃覆蓋報名.

 

    • 如果你是未成年 26 你可以在你父母的團體健康計劃報名. 您必須在請求中特招生 30 從基礎的工作覆蓋的損失天.

 

    • 健康保險市場報價 “一站式購物” 尋找和比較私人醫療保險方案. 你可能有資格獲得稅收抵免,以降低每月的保費或分擔成本降低 (數額較低的免賠額你出的自付費用, 共同保險和共同支付).

 

  • 資格COBRA接續報導不會限制你的市場覆蓋或稅收抵免資格. 您可以在申請市場覆蓋 HealthCare.gov 或致電 1-800-318-2596

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