Paghahambing ng Federal vs. State vs. Pribadong Disability Benepisyo

Ang kawalan ng kakayahan upang gumana ay maaaring lumikha ng mga personal na pinansiyal na paghihirap. Mayroong maraming mga iba't ibang mga programa na maaaring gumana tulad ng lambat pinansiyal na kaligtasan kung ang iyong diyagnosis ay ginagawang mahirap na mapanatili ang employment.

Social Security Disability ay isang pederal na programa na pinapangasiwaan ng Social Security Administration na nagbibigay ng mga benepisyo sa mga taong limitado sa pamamagitan ng kabuuang kapansanan. Disability ay may dalawang mga programa sa loob nito- SSI at SSDI. SSI (Supplemental Security Income) ay isang programa na dinisenyo upang tulungan ang mga mababang-kita na mga indibidwal na maaaring hindi kailanman nagtrabaho, o kung sino ay hindi nagtrabaho sapat upang kumita ng sapat na credits trabaho para sa SSDI. SSDI (Social Security Disability Insurance) ay pinondohan sa pamamagitan ng mga buwis, kaya tanging ang mga may gulang na may isang kasaysayan ng trabaho (at kung sino ang nakakuha ng sapat na work credits) ay karapat-dapat. Upang makatanggap ng SSDI, ang inyong aplikasyon ay dapat ipakita na hindi ka na magtrabaho sa iyong nakaraang trabaho, hindi ka maaaring ayusin sa isang bagong kapaligiran sa trabaho, at ang iyong kapansanan pumipigil sa iyo mula sa pagiging magagawang upang bumalik sa trabaho para sa hindi bababa sa isang taon.

Ang ilang mga estado ay may mga programa sa pagbibigay ng mga empleyado panandaliang mga benepisyo kapansanan kapag hindi sila maaaring gumana, ngunit lamang sa isang pansamantalang batayan. Ito ay naiiba mula sa mga pederal na mga benepisyo ng Social Security dahil mga programa lamang magbigay ng mga benepisyo sa ganap na pinagana ang mga nagke-claim. Kasalukuyan, may mga 5 mga estado na may state-sponsored kapansanan plano na pinondohan sa pamamagitan ng ipinag-uutos na mga kontribusyon na ginawa ng mga empleyado. Ang mga estado na may mga programang ito ay Kalipornya, Hawaii, New Jersey, New York, at Rhode Island. Ang bawat estado ay may iba't ibang alituntunin sa pagiging kwalipikado at mga detalye tungkol sa kung paano ang kanilang mga programa ay ibinibigay, kabilang ang kung gaano katagal kayo ay nagtrabaho para sa iyong employer, kung gaano katagal kailangan mong ay hindi pinagana bago ka makakapag-aplay para sa mga benepisyo, at kung ano ang porsyento ng iyong suweldo ay maaaring bayaran sa pamamagitan ng mga plano ng benepisyo.

Pribadong Disability programa ay binayaran para sa sa pamamagitan ng isang indibidwal o inaalok bilang bahagi ng pakete benepisyo ng employer sa pamamagitan buwanang premium. Sila ay pinangangasiwaan ng mga malalaking komersyal na mga insurers. Ang mga tagaseguro magbenta ng maraming mga uri ng mga plano, ang lahat na may iba't ibang eligibility, limitasyon, at mga payout. Kapag nag-sign up para sa pribadong seguro sa kapansanan, ang kompanyang nagseseguro ay maaaring mangailangan ka upang kumuha ng eksaminasyon sa kalusugan unang. Kung mayroon kang mga isyu sa kalusugan, ang kompanya ng seguro ay maaaring singilin ka ng mas maraming at kahit na tanggihan mo coverage. Habang Social Security Disability benepisyo ay nangangailangan na ang isang tao ay ganap na hindi pinagana, pribadong kumpanya kapansanan, tulad ng estado-sponsor na mga plano, ay magbibigay-daan coverage para sa partial disability. Din, Social Security kapansanan ay walang mga limitasyon sa kung gaano katagal ito gumawa ng mga pagbabayad. Kung ikaw ay ganap na hindi pinagana at hindi makapag-trabaho, ikaw ay patuloy na makatanggap ng mga kabayaran mula sa programang ito. Sa kabilang kamay, pinaka-pribadong kapansanan insurance patakaran ay may isang limitasyon ng oras at ay itigil pagbabayad sa sandaling naabot mo na ang limitasyon ng panahon, kahit na kung ikaw ay mayroon pa ring kapansanan.

May ay ang posibilidad ng pagtanggap ng mga kabayaran mula sa parehong Social Security Disability at pribadong kapansanan insurance plan. Tumatanggap ng mga pagbabayad mula sa mga pribadong kapansanan insurance ay hindi makakaapekto sa iyong pagiging karapat-dapat para sa Social Security kapansanan at ang iyong Social Security pagbabayad ay hindi kailanman ay mababawasan dahil ikaw ay tumatanggap ng pera mula sa mga pribadong kapansanan insurance. bagaman, pagtanggap ng pera mula sa Social Security ay maaaring i-drop ang halaga na natanggap mo buwanang mula sa iyong pribadong patakaran kapansanan. Ang ilang mga kompanya ng seguro ay bawasan ang iyong halaga ng benepisyo sa pamamagitan ng halaga ng iyong Social Security income kapansanan upang ang iyong kabuuang buwanang kita ay nananatiling pareho.

Higit pang mga Expert Artikulo Mula sa PAF