健康計劃取消和下一步操作

不為您提供輪廓清晰的和正當理由的健康保險公司無法取消你的計劃.

保險公司可能會取消你的計劃,如果:

  • 他們發現,包括你在你的保險申請虛假或不完整信息,
  • 你落後於你的保費,
  • 你的計劃不符合平價醫療法案的要求.

如果你的雇主不取消你的保險計劃, 別擔心. 你有選擇.

市場計劃 – 如果你離開你的工作的公開報名期間外, 你仍然允許通過商城購買保險. 你得最多 60 天從你失去了覆蓋一天報名. 這就是所謂的特招生期間. 請記住,您可能還可以有資格獲得稅收抵免低保費和外的自付費用根據您的家庭規模和收入. 所有的市場計劃滿足最低限度的基本覆蓋.
要開始或結束的應用, 比較計劃, 註冊或提問通話 1-800-318-2596. 您也可以訪問 www.healthcare.gov 欲獲得更多信息.

眼鏡蛇 – COBRA或統一綜合預算協調法保護誰輸報導,由於資格賽的員工. COBRA本身不是一個保險計劃. 這是要求雇主提供持續組醫療保險達法 18-36 個月. 如果您決定COBRA是你最好的選擇, 你必須迅速採取行動,因為後COBRA不允許招生 60 從覆蓋初始損失天.

排位賽事件,讓您報名參加COBRA包括

  • 自願離開你的工作, 包括退休,
  • 如果你的工作時間減少,所以你將不再資格根據你的雇主的政策的健康益處,
  • 如果你不由自主地離開你的工作以任何理由, 較嚴重瀆職等.

如果你想通過COBRA繼續為您報導, 你必須繼續支付您每月的保費,以及一個小的管理費.
有關COBRA更多信息, 參觀美國勞工部門或點擊這裡.

保險經紀 – 您還可以通過保險經紀人去COBRA和市場之外的選擇. 需要注意的是你無法使用市場之外的所有計劃,滿足必要的覆蓋範圍的最低要求是很重要的. 這意味著你可能需要支付同樣的費用那些沒有覆蓋不得不支付. 保險計劃必須告訴你他們是否提供最低限度的基本覆蓋.

小建議: 如果你的雇主有一個“入學難”期間, 員工必須在這段時間內報名參加報導. 許多組織都有一個“軟招生”期間,員工有自己的覆蓋範圍更新和沒有採取任何行動. 請在您的工作場所人力資源部詳細信息,如果您不確定.

它不僅是重要的,以滿足為保險起見的最低基本覆蓋需求的計劃報名, 如果你不計劃招收你可能會受到懲罰性稅收, 更不用說全額任何醫療費用,你承擔.

在計劃招收有利於你的健康,你的錢包!

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