Los escenarios especiales con planes autofinanciados

Si su plan de salud está patrocinado por un empleador, pueden “auto-fondos” sus beneficios de seguro de salud para los empleados. Esto significa que el empleador mantiene influencia en las decisiones finales sobre el pago de las reclamaciones médicas y decisiones de salud relacionados con el plan lingüístico. Aunque la compañía ha contratado a una tercera organización para administrar y operar el plan, su empleador mantiene los derechos para tomar decisiones en cuanto a su aseguradora.

Si quiere compartir, manteniendo su departamento de Recursos Humanos actualizada a través de su proceso de apelación que puede dar un aliado si su apelación no tiene éxito. Una vez que agotar las opciones de apelación internos y externos, es posible que considere hacer una apelación compasiva directamente a los altos ejecutivos dentro de su empresa para que puedan tomar la decisión final.

Más artículos expertos Desde PAF