與醫療相關的就業歧視

如果你認為你的,因為你的疾病或殘疾的工作受到歧視, 考慮向歧視的充電與平等就業機會委員會 (EEOC).

充電必須在提交 180 從當天的歧視發生在天.

我們的目標是,你會回到你會一直在,如果從來沒有發生歧視的相同位置. 這可以包括正在恢復, 提拔, 給予欠薪, 已支付的律師費, 並提供其他合理的住宿. 平等就業機會委員會可以接觸僱員和雇主,看是否調解是一種選擇.

平等就業機會委員會將調查:

    • 如果他們發現違規, 他們試圖達到與雇主達成自願和解, 或者他們可以將案件移送到他們的法律工作人員需要探討.
    • 如果他們發現沒有違反法律, 你可以給權的蘇信通知書, 它給你提起訴訟的權利.

欲了解更多信息,您可以聯繫EEOC在 1-800-669-4000 要么 www.eeoc.gov.

遺傳信息無歧視法案 (GINA) 提供了從基因歧視在這兩個醫療保險和就業聯邦保護.

該法的頒布,使患者將能夠參與到研究和開發新的測試和療法的發展可能潛在地導致以前無法治療的條件治愈.

該法律還禁止保險公司從要求個人或其家庭成員接受基因測試,獲得保險的要求.

GINA並不適用於雇主比少 15 僱員. GINA的就業保護不延伸到中美. 軍事.

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